Égalité salariale femmes-hommes :
un indice de 94/100 pour ESI France SAS
Notre société conforte son résultat relatif à l'égalité salariale femmes-hommes en 2024 et obtient pour 2024 un indice de 94/100.
Cet Index se décompose de la manière suivante :
- Sur l'indicateur relatif à l'écart de rémunération : 39/40
- Sur l'indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Sur l'indicateur relatif au pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Sur l'indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
- Index sur indicateurs calculables : 94 / 100
- Index sur 100 points : 94 / 100
